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区分“应急处理”与“提出对策题”提升答案针对性

2019-12-04 11:29:48  来源:中公事业单位考试题库

【导读】

中公事业单位为大家带来面试技巧《区分“应急处理”与“提出对策题”提升答案针对性》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

综合应用能力科目与职业能力倾向测试,是最近几年才流行起来的事业单位招考的一种形式,考生朋友对它们的熟悉程度远不及公共基础知识,致使备考过程的针对性不够。综合应用能力A的考试虽然出题形式类似于申论,都是通过对给定资料的理解,进行主观题的回答,但是两者的命题意图有较大的差别:申论考试的命题思维更加宏观,整体上考察考生对于社会热点事件的把握、分析能力,申发论述占分比例很大;而综合能力A类的考试,侧重点则是具体的工作能力,最突出的表现就是综合A类不考察申发论述能力,也就是不写“大作文”,从某些方面来看,综合应用能力的考试甚至难度更大。“应急处理”与“提出对策题”就体现出了不同的命题思维和较高的难度。

提出对策题是国、省考会涉及到的题目,考察一个学生解决问题的能力,答案往往从比较宏观的颁布政策规定、思想教育、资金投入等方面去谈,但在考试环境下,往往与实际有所差别,在这样的情况下,可能会出现“纸上谈兵”的情况,主要考察考生是否具有提出对策的“思维能力”。“应急处理”题型,则是综合应用能力A类考试的专属,顾名思义,会通过材料给考生设置相对紧急的情景,这样的情况下,考生要思考的是当下、立刻、马上必须解决的问题,不再宏观,从这样的改变可以感受到今后事业单位考试考查的方向--更加注重解决实际问题。

明白了考查方向的差别,我们就能得出针对性的做法。从审题开始,大家感受一下两种问法:

问法一:请结合给定资料,谈谈如何保障食品安全?

问法二:给定资料中,有消费者反映A商家出现了售卖过期、霉变食物的事件,作为工商部门的工作人员,领导要求你负责此事,接下来你会怎么做?

通过审题,我们可以看出,两种题的共同点是需要考生提出措施解决问题,但仔细品味,我们会发现个中差别,第一题比较宏观,我们可以从法律法规、加大处罚力度、完善技术手段等方面出发谈对策,但是,这些对策直接用来作答第二种问法,是不符合题目情景的!问法二的题干给我们创设了一种具体的工作情景,这时我们就不能提出诸如“完善法律法规”这样的对策了,因为这不能快速解决当下的问题。我们应该根据线索,先赶赴A商家进行调查取证,根据取证结果进行后续的工作,如果是误会,向举报者、消费者发布公告,回应诉求,如果属实,则需按照法律法规要求进行处罚,如罚款、停业整顿等,后续还可以做善后工作,此文不表。本篇文章的目的,是让大家能明白综合应用能力A类考试的特点,提高备考的针对性

综上,我们可以得出,作答时一定要注意审题,搞清楚是较宏观的“提出对策题”,还是较具体的“应急处理”题型,才能直击得分要点,否则感觉自己写了很多对策应该稳了,实则得分与预期相差甚远。

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